总裁用自己犒劳下属的小说

强烈推荐看看这部电影。通过女主奇怪的“精神病”，展现了上下三代女性的艰辛。在展现女性在家庭和职业上遭遇的不公时，本片比较客观公正，所以能得到很多共鸣。女性在就业上得不到保障，总裁用自己犒劳下属的小说除了社会上的性别偏见外，总裁用自己犒劳下属的小说也有国家制度的问题。要改变这个问题，就得从法律法规和规则上开始改变。电影一开始，女主就包办照顾女儿和家务的所有事情，男主角则只上班，回家很少帮忙，和女儿互动也少。就算晚上喝啤酒吃薯片，总裁用自己犒劳下属的小说也不去帮忙妻子叠衣服。这可能和韩国女性地位很低有关。当然，影片里的男性角色们也不刻板，也在变化，前面还说歧视女性的话的男配角，就申请育儿休职，男主最后也这样做了。所以要改变，得从制度上改，让男性也有机会休职回家照顾孩子，总裁用自己犒劳下属的小说这样也给父亲机会参与孩子的教育和培养。最后，多看看这些客观反思性别问题的电影，少被性别冲突牵鼻子走